Калькулятор і гроші в руках. Фото: Новини.LIVE, Pexels. Колаж: Новини.LIVE
Працівники в Україні можуть розраховувати на обов’язкові виплати від роботодавців у день звільнення. Це гарантовано трудовим законодавством, а відсутність фінансів не є підставою для відтермінування чи скасування зобов’язання. Ми розібралися, які суми повинні опинитися в гаманці співробітників, звільнених з ініціативи керівника.
Про це розповідає Новини.LIVE з посиланням на Кодекс законів про працю.
Обов’язкові виплати звільненим працівникам
Незалежно від причини звільнення та ініціатора, всі працівники в останній день перебування на посаді повинні отримати від роботодавця дві обов’язкові виплати:
- зарплату за фактично відпрацьований період;
- грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки.
Додатково передбачена вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, якщо трудовий договір припинили з підстав, зазначених у п. 2 ст. 40 КЗпП. Йдеться про невідповідність займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров’я, які перешкоджають продовженню роботи.
“При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення”, — зазначено у статті 116 КЗпП.
Читайте також:
Приватні підприємства і компанії, які не фінансуються з державного бюджету, можуть встановлювати вихідну допомогу в більшому розмірі, прописавши відповідну суму в колективному договорі.
Компенсація працівникам за затримки
Трапляються випадки, коли роботодавець порушує затверджені строки виплати належних сум при звільненні працівника. Згідно зі статтею 117 Кодексу законів про працю, отримувач може розраховувати на відшкодування в розмірі середнього заробітку за весь час затримки, але не більше шести місяців.
Відсутність коштів у підприємства не вважається підставою для тривалого відтермінування розрахунку зі звільненим працівником і не звільняє роботодавця від відповідальності. Якщо не вдається знайти спільну мову в цьому питанні, необхідно звернутися в суд із позовом про примусове стягнення коштів.
Раніше Новини.LIVE писали, що буде з зарплатами вчителів у серпні 2026 року. Грошове забезпечення більшості педагогічних працівників не зміниться найближчим часом. На розмір виплати може вплинути лише призначення нових надбавок і доплат.
Також Новини.LIVE розповідали, що в Польщі запропонували скасувати заборону на торгівлю в неділю. Роботу в цей день хочуть компенсувати підвищеною оплатою. Йдеться про отримання працівниками 250% від звичайної погодинної ставки.